为深入贯彻落实党的二十大精神及全面依法治国新要求，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进法治医院建设，现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：
一、2024年度法治建设工作成效
（一）法治建设体系不断完善
强化组织领导:调整成立由党委书记、院长任组长的法治建设工作领导小组，印发《法治建设工作实施方案》，明确责任分工，构建“全员参与、协同推进”的法治管理体系。
健全制度保障：修订《法律顾问规则》，聘请专业法律顾问参与合规审核；优化17个专业委员会及24项管理制度（如医疗文书管理、药品器械采购等），实现全流程依法依规运作。
深化依法执业管理:成立依法执业领导小组，建立17项管理制度，规范诊疗行为。
全年组织法律法规培训3次，覆盖全员及新入职人员；开展核心制度培训7次，提升医疗质量。严格人员资质管理，完成执业证书核查及多点执业备案，确保医疗安全。
（二）重点领域管理成效显著
传染病防控成立专项领导小组，组织全员传染病法律法规培训及应急演练，落实“早发现、早报告”机制。
开展“进社区”“进校园”等健康宣教活动12场，覆盖超500人次，公众防护意识显著提升。
医患关系办公室全年妥善处理投诉23件，调解成功率92%。通过典型案例剖析强化病历规范意识，医疗文书合格率达98%。
积极开展法治建设工作，精心拍摄民法典普法视频，以生动形式提升医患法治意识，推进医院法治文化建设。
普法宣传教育全覆盖组织《民法典》《基本医疗卫生与健康促进法》等专题讲座6场，邀请法律专家授课。创新开展“法治观影”“宪法宣传周”等活动，覆盖职工300余人次，法律知识测试参与率100%。
（三）廉政建设深入推进
开展治理医疗商业贿赂专项活动，通过廉政党课、警示教育基地参观等方式实现全员廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。
二、存在不足
普法形式较为传统，新媒体运用不足，宣传覆盖面需进一步扩大。
部分职工法律实践应用能力仍需提升，尤其在医疗纠纷应对中需强化证据意识。
三、2025年度重点工作计划
创新普法形式：开发“线上+线下”智慧普法平台，通过短视频、案例模拟等增强互动性。
结合“8·19中国医师节”“5·12护士节”“12·4宪法日”开展主题宣传，打造特色普法品牌。
强化依法执业能力:推进“法律进科室”行动，每季度开展典型案例分析及情景模拟培训。
加强重点岗位（如手术室、药剂科）法规考核，实施“持证上岗”动态管理。
完善法治管理机制：将法律顾问纳入医院决策层，参与重大合同、项目合法性审查。建立医疗纠纷预警系统，探索“医调委+法院”联动调解模式。
提升服务效能：优化依法行政流程，推行“一站式”服务，提高群众办事满意度。持续开展“廉洁从业”专项整治，巩固风清气正的行业生态。
2025年，我院将以更高标准、更实举措推进法治医院建设，为护航人民健康、推动卫生健康事业高质量发展提供坚实法治保障！