为深入落实“人才强院”战略，进一步优化人才队伍结构，近日，由交大一附院榆林医院副院长吴开杰带队，人力资源科科长贾涛、人力资源科及科教科工作人员共同组成专项招聘团队，赴西安交通大学、吉林大学、兰州大学、天津医科大学、河北医科大学、宁夏医科大学六所知名医学院校，开展2025年秋季校园招聘系列活动。
在招聘现场，吴开杰副院长表示，作为国家区域医疗中心建设单位，交大一附院榆林医院始终秉持“以人为本、人才至上”的发展理念，医院在临床诊疗、科研创新和教学培养等方面持续提升，构建了完善的人才成长体系与发展平台。医院渴望有理想、有能力、有担当的青年医学人才加入，共同成长，为提升陕甘宁蒙晋五省接壤区群众健康水平贡献力量。
本次秋季招聘通过校园双选会、专场宣讲会等形式，精准对接学科建设与人才需求，面对面招募有志于共建国家区域医疗中心的优秀医学人才。招聘团队通过专场介绍、展位咨询和面对面沟通，向毕业生全面介绍医院的发展历程、文化建设、国家区域医疗中心发展目标、学科优势、人才培养政策、薪酬福利与职业发展规划。针对毕业生普遍关心的岗位设置、晋升机制、科研支持等问题，团队成员一一作出细致解答，并重点介绍了医院引才政策，让毕业生充分了解医院，解除后顾之忧。
此次招聘活动覆盖华北、西北、东北等多地区，成功与六所高校建立联系，初步搭建起院校人才输送桥梁，吸引更多的高层次人才关注我院。人才延揽宣讲只是人才引进的起点，接下来人力资源科将有序推进简历筛选与面试考核，严把人才质量关，确保人选匹配、人岗相适。医院将持续优化人才引进与培育机制，为职工拓展发展空间，真正做到“引得进、留得住、用得好”。
未来，交大一附院榆林医院将继续深化“校院合作、协同育人”机制，不断拓宽引才渠道，优化人才生态，以开放包容的姿态、务实有力的举措和具有竞争力的政策，吸引更多优秀医学人才扎根陕北、服务基层，为医院高质量发展与区域医疗卫生事业持续向好提供坚实人才支撑。