金秋九月，蓄力启航。为帮助新入职护士尽快适应临床工作环境、夯实专业基础、筑牢安全防线，近日，交大一附院榆林医院护理部组织开展2026年新入职护士岗前集中培训，并完成结业考核。47名新入职护士以饱满热情投入培训，最终全部顺利通过，交出了一份合格的“入职答卷”。
本次岗前培训历时近两周，护理部精心设计课程体系，邀请院内外资深护理专家进行专题授课。护理部特聘主任金鲜珍围绕护士职业发展规划与角色适应，帮助新护士明确成长方向；其他课程由授课专家分别围绕护理不良事件、核心制度、质量管理、新入职护士管理制度、安全给药、护理文书规范、VTE防控、应急预案及围手术期护理等内容进行系统讲解，为新护士构建起较为完整的理论知识框架。
技能实训环节扎实紧凑。在心肺复苏、心电监护、静脉采血与输液、吸痰、导尿、氧气吸入、注射泵使用等项目的工作坊中，带教老师逐一示教、分组指导，确保每名新护士都有充分的练习机会。住院患者交接班、出入院流程等情景化教学，也让新护士对临床工作流程有了更加直观的认识。
为全面检验学习成效、推动以考促学，培训课程结束后，护理部组织全体新入职护士进行理论及技能考核。理论考核采用线上答题形式，涵盖培训期间授课及工作坊相关知识点，技能考核重点考察徒手心肺复苏的操作规范性和应急处置能力。全体参考人员态度端正、沉着应考，理论及技能考核均一次性通过，合格率达100%，充分展现了培训成效与新护士较强的学习能力。
岗前培训是新护士职业生涯的“第一粒扣子”。通过系统学习与严格考核，新入职护士实现了角色适应，完成了能力储备。带着培训所学与考核收获，全体新护士将在轮转岗位上踏实前行，在临床实践中不断磨砺成长。交大一附院榆林医院护理部将持续跟进新护士轮转期间的教学管理，强化过程评价，依托导师带教机制，助力新护士成长为有温度、有技术、有担当的合格护理人才，为医院护理事业高质量发展注入蓬勃力量。